Mit meinen 3 Geschäftsfeldern, bestehend aus Recruiting und Vermittlung, Recruiting-Kampagnen und Training/Coaching erhalten meine Kunden sozusagen alles aus einer Hand von mir und sind sowohl im kurz-bis langfristigen Personalmanagement, als auch in ihrer öffentlichen Vermarktung durch Steigerung ihres Bekanntheitsgrades ganzheitlich beraten und betreut.

Meine Kunden gewinnen durch mich nicht nur qualifizierte Arbeits- und Fachkräfte, sondern können gleichzeitig

Nachwuchskräfte (Azubis und Studenten) für verschiedene Positionen und Bereiche im Unternehmen integrieren.

Ich übernehme für meine Kunden alles rund um die Personalsuche, wie u.a. Messeauftritte, Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement/Bewerberauswahl, Erstellen von Bewerberprofilen, Prüfen von Zertifizierungen, Gültigkeit von Pässen und Zertifikaten, Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Probearbeiten, Praktika usw.

Meine Kunden sparen also nicht nur viel Zeit, sondern auch personelle und finanzielle Ressourcen, die sie im Unternehmen für andere Zwecke gewinnbringend einsetzen können.

Desweiteren fungiere ich als Schnittstelle zwischen verschiedenen Arbeitsmarktdienstleistern, Unternehmen und Bewerbern; zwischen verschiedenen Bildungsinstituten, Unternehmen und Bewerbern, sowie zwischen verschiedenen Weiterbildungszentren, Unternehmen und Bewerbern.

Ich garantiere meinen Kunden die professionelle und fachkompetente Vermittlung von Fach-, Führungs- und Nachwuchskräften, jedoch nicht die Entwicklung und den Erfolg des Arbeitnehmers im neuen Unternehmen.

Ich arbeite ausschließlich auf Honorarvertragsbasis mit Unternehmen, Bildungsinstituten und Arbeitsmarktdienstleistern.

Keinem Bewerber, der ein Praktikum, einen Ausbildungs- oder Studienplatz, oder eine Festanstellung über mich sucht und findet, entstehen Kosten.